1. Yöneticilerin odaklandıkları alana dikkat edilmesi: işletmelerde en etkili yönetim stratejisi olarak, yöneticilerin çalışanlarının yorulmaması ve zamanın etkin bir şekilde kullanılması gerektiğine odaklanarak vazgeçilmez bir yönetici anlayışı oluşturmaları gerektiğidir. Yöneticilerin personelin önemli rolleri anlamasını sağlamak için ortaya çıkardıktan sonra, her çalışanın bunu gerçekten önemsediğine inandıkları tüm ana iletişim kanallarını kullanmaları çok önemlidir.
2. Emeklilik ve ücreti yeniden organize etme: Bir işletmede en etkili yönetim stratejisi, çalışanlarının performans kriterlerine göre ücretlerini ve emeklilik paketlerini yeniden organize etmektir. Bu, işletmenin zamanla büyümeye ve uzmanlaşmaya ayak uydurma kabiliyetini maksimize edecektir. Diğer taraftan, çalışan sağlığı ve güvenliği konuları da önem arz eder, bu nedenle çalışanların gereksinimleri ve iş koşullarının en iyi şekilde karşılanabilmesi için düzenlenmelidir.
3. Sürekli öğrenmeyi desteklemek: En etkili yönetim stratejisi, işletmedeki çalışanların sürekli bir şekilde öğrenmeye devam etmesine izin vermektir. Çalışanlarının başarısıyla ilgili bilgilerin üzerine çalışmalarına olanak tanımak, çalışanların sürekli yeni beceriler edinmesini desteklemek ve düzenli olarak zorlu yetenekleri geliştirmelerini sağlamak, işletmenin başarısının uzun vadeli bir anlayışa sahip olmasını ve ilerlemesini destekleyecektir.
